Ведущий инженер отдела планирования и реализации инвестиционных проектов

28 Декабря

до 66 330 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Обязанности:

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

(Место работы: г. Татарск, ул. Славгородская, 2 (Татарские электрические сети)

1. Для ведущего инженера по планированию:

- Подготовка перечня инвестиционных предложений филиала; подготовка технических заданий, пояснительных записок, схем реконструкции, строительства;

- Проведение предварительных расчетов планируемых затрат по направлениям инвестиционных программ;

- Подготовка ответов на запросы структурных подразделений Общества, заявителей и сторонних организаций, касающихся инвестиционной деятельности; формирование отчетов по исполнению плана инвестиционных программ.

2. Для ведущего инженера строительного контроля:

- Рассмотрение проектной и рабочей документации на вновь сооружаемые или реконструируемые объекты филиала;

- Сбор и предоставление информации подрядным организация;. ведение деловой переписки с подрядными организациями в рамках компетенции одела;

- Выезды на объект с целью выявления замечаний по качеству выполнения строительно-монтажных работ;

Требования:

Образование: высшее

Готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel), 1С:ERP.

Условия:

Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая

- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.

- Профессиональное и карьерное развитие.

- Официальное оформление трудовых отношений.

- Конкурентоспособный уровень заработной платы.

- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.

- ДМС.

- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.

- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.

- Корпоративные спортивные секции.

- Система корпоративных скидок.

- Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дне отдыха с бесплатным проживанием в период работы