Ведущий инженер отдела планирования и реализации инвестиционных проектов филиала ТЭС( Акционерное общество «Региональные электрические сети» ) (в архиве)

29 Августа

от 52 612 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Обязанности:

• Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

  Обязанности:

• 1. Для ведущего инженера по планированию:

• Подготовка перечня инвестиционных предложений филиала; подготовка технических заданий, пояснительных записок, схем реконструкции, строительства, обосновывающих включение в ИП документов;

• Проведение предварительных расчетов планируемых затрат по направлениям инвестиционных программ;

• Подготовка ответов на запросы структурных подразделений Общества, заявителей и сторонних организаций, касающихся инвестиционной деятельности; формирование отчетов по исполнению плана инвестиционных программ.

• 2. Для ведущего инженера строительного контроля:

• Рассмотрение проектной и рабочей документации на вновь сооружаемые или реконструируемые объекты филиала на соответствие выданных ТЗ, ТУ, НТД;

• сбор и предоставление информации подрядным организация;. ведение деловой переписки с подрядными организациями в рамках компетенции одела;

• выезды на объект с целью выявления замечаний по качеству выполнения строительно-монтажных работ; участие в комиссии по принятию в эксплуатацию электроустановок после проведения строительства, реконструкции.Работа по проверке измерительных комплексов учета потребителей с оформлением актов проверки/допуска.

• Требования:

• Образование: высшее
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel), 1С:ERP.

• Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.